El resultado final continúa cayendo (2)
Yan Shuyu no pudo evitar suspirar después de terminar la llamada. Ahora que ni siquiera podía moverse, las cosas estaban un poco complicadas: no necesitaba ir frente al protagonista masculino y su padre para recordarles.
Su existencia, pero no pudo evitar que la buscaran. Después de todo, ella fue quien se había acostado con éxito con el CEO Zhou para el propietario original, varias veces. Si él tiene un problema con eso, ella era la que estaba equivocada. Después de todo, hoy en día se trata de igualdad entre los dos géneros, ¡uno también podría ir a prisión por violar a un hombre!
Yan Shuyu confían en que no importa cuán descontento esté Zhou Qinhe, ciertamente no la demandará por violación. Con su estatus social, aplastarla sería más fácil que aplastar a una hormiga. Entonces, si quería días pacíficos en el futuro, no podía huir así; pero al menos para entender la situación actual primero. Si todo estaba bien, ella pagaría la fianza. De lo contrario, necesitaba encontrar alguna forma de aplicar algunos primeros auxilios.
Aquí vino el siguiente problema: el propietario original había estado trabajando en este nuevo lugar durante solo dos meses y no tenía amigos cercanos. Ella era solo colega con todos los demás, ¿cómo podría acercarse a cualquier compañero de trabajo con algo como si se hubiera acostado con el gran jefe?
Todo dicho y hecho, Yan Shuyu todavía estaba bastante avergonzada por lo que había sucedido, por lo que después de mirar su teléfono celular por un tiempo, finalmente llamó al Departamento de Recursos Humanos con la razón por la que renunciaba.
Su razonamiento era muy simple: si el gran jefe estaba enojado por lo que sucedió anoche y decidió encontrar al pequeño personal que lo había desvirgado sin importar qué, Recursos Humanos definitivamente habría escuchado algo al respecto.
Basados en el principio de «más vale prevenir que curar«, no la dejarían renunciar en este momento. Por el contrario, si el jefe no había dicho una palabra, no había ninguna razón para que Recursos Humanos tratara de evitar que un pequeño personal como ella presentara su renuncia.
El Hotel Dorsett no tiene escasez de talentos.
Además, pensó Yan Shuyu, sería genial si al gran jefe no le importara en absoluto. Renunció por su propia voluntad, tal vez él incluso pensaría que fue una gran decisión de su parte y eso sería todo. Y nunca tendrían que volver a verse.
De esa manera, realmente no importaría si se movía o no.
Respaldado por un pensamiento tan optimista, Yan Shuyu marcó el número de Recursos Humanos. La gerente Xu fue quien atendió el teléfono, una señora un poco mayor, casada y de temperamento apacible. Yan Shuyu fue muy directo. Sacó su razonamiento de la nada.
“Gerente Xu, lo siento mucho, mi hijo estaba muy enfermo y necesitaba mi atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana. No creo que pueda hacer malabarismos entre mi trabajo y mi hijo, ¿puedes dejarme renunciar en el acto?»
“Renunciar en el acto va en contra de las políticas de nuestra empresa. Requerimos un aviso de un mes cuando renuncies”.
A pesar de que la propietaria original no se preocupó de contarles a todos sobre su situación personal, tampoco se preocupó de ocultar el hecho de que era madre soltera. El Gerente Xu, siendo el Gerente de Recursos Humanos, naturalmente tenía una idea bastante buena sobre la situación de cada empleado. Por eso, después de rechazar la solicitud de Yan Shuyu, presentó una sugerencia más factible.
“¿Está realmente enfermo su hijo? ¿Qué tal esto? Si realmente no puedes hacer malabarismos entre los dos, ¿por qué no te tomas un tiempo libre primero para cuidar a tu hijo y pones el aviso de un mes después de que regreses?»
Esa fue, por supuesto, una sugerencia muy acertada por parte del Gerente Xu. Pero después de escucharlo, Yan Shuyu entró en pánico, pensando que su peor escenario se había hecho realidad.
Así que se esforzó aún más por buscar excusas.
“Sé que también puedo tomarme un tiempo libre, pero mi hijo tiene baja inmunidad; cuando se enferma, siempre es de ida y vuelta, y eso hace que sea difícil decir cuánto tiempo libre necesitaría. Además, sería problemático para aquellos en el lugar de trabajo. Además, llevo allí dos meses y empiezo a darme cuenta de que no era el trabajo adecuado para mí. Tener que trabajar en el turno de noche en particular requiere que deje a mi hijo solo en casa y me preocupo. Ahora que está enfermo, creo que aprovecharé esta oportunidad para renunciar”.
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